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1、公司為員工繳納五險一金。
2、節假日帶薪休假及禮品福利。
3、員工每年根據業績和日常表現領取年終獎金。
4、公司有優越的辦公環境(全款購買)，座椅可平躺休息。
5、提供工裝：管理及核心層人員提供正裝，普通員工提供工裝。
6、不定時組織團建活動，工作、生活希望大家是一家人。
7、公司是“合伙人”模式，優秀、有共同理想的同事會在轉正三年時得到一定比例的分紅權。
8、成為“裕乾十杰”的成員每年發放 2000 元的孝敬金，直接打到父母銀行卡內。
9、人性化管理：公司一直秉持“以人為本，合情合理”的經營理念。
10、出差補貼：出差人員根據級別，獲得不同檔次的補貼。